能力決定崗位，貢獻決定價值 公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。

讓員工更出色，使公司更卓越 公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業(yè)培訓，包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。

心與心溝通，各抒已見解 優(yōu)秀人才在林頻的定義要求中決不只是言聽計從，循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者。在林頻，上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果，董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的，公司鼓勵員工獻計獻策。一個優(yōu)秀的人才在林頻首先應該具有思維和口才，其次要敢于打破常規(guī)提出自己的見解。

人適其位，位適其人，全能發(fā)展 林頻在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會，員工會被調動到另一個崗位、另一個地區(qū)去接觸新領域，挑戰(zhàn)新目標。所以，很多林頻人都是四海為家的全才，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業(yè)

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。上海林頻是您騰飛的舞臺…如果你與我們有所共鳴的話，林頻就是你夢想的舞臺，我們真誠歡迎您的加入。

2017年·新招聘信息→

現(xiàn)誠邀以下職位有志之士：林頻為目標明確、富有才華的人提供馳騁的天地

人力資源部郵箱：ykx@linpin.com.cn

聯(lián)系人：劉小姐189 1709 5412

接線電工：

崗位要求：

1、能看懂電氣電路圖紙，根據(jù)圖紙完成電控箱接線

2、熟悉電氣元器件，電工工具能訓練運用

3、無不良嗜好，不抽煙，服從領導安排

4、年齡25-50周歲，有電控柜接線、裝配經驗，持有電工證者及同行業(yè)者優(yōu)先

5、工作時間：朝八晚五，做六休一提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。